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来北京工作10多天,右腿膝盖一半的医疗费用全部由公司支付,无保险合同还能给我多少钱?

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wl4830gpxo 陕西-西安 2020-02-15 00:03:53 其它综合 其它
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  • 西安法律问答顾问
    西安法律问答顾问
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    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。
    本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询

    2020-02-15 00:05:41
  • 咸阳法律问答顾问
    咸阳法律问答顾问
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    www.ry96.com_【官方首页】-如意彩票按照《中华人民共和国社会保险法》的规定,劳动者每月缴存的社保费用由两部分组成,一是用人单位缴纳的,二是劳动者承担的。劳动者承担的部分由用人单位在劳动者每月工资中代扣代缴。
    应当由用人单位承担的社保费用,规定事假期间由劳动者个人承担存在法律风险。原因为:
    1、为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的法律义务,不能以约定形式减免用人单位的这一法定义务。
    2、劳动者请事假是得到用人单位同意的,用人单位可以不批准员工的事假,也可以规定事假期间不支付工资报酬,但用人单位以劳动者未提供劳动而不为其缴纳社保的理由不充分,没有法律依据。
    3、劳动合同因法定和约定情形中止的,单位可以不支付劳动报酬并停止缴纳社会保险费。www.ry96.com_【官方首页】-如意彩票除此之外,在劳动关系存续期间,没有其他关于单位可以不缴纳社会保险费的规定。显然,员工请事假与劳动合同因故中止不可同日而语。就此而言,单位要求员工承担事假期间的社保费用,也欠缺合理性。

    2020-02-15 00:19:51
  • 渭南法律问答顾问
    渭南法律问答顾问
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    车全险这种情况下: 1、单方车损:全额赔偿(但有的公司还有个政策:无现场,扣除20-30%) 2、两车相撞:按责任比例赔偿,假设你是主要责任,调解要承担70%责任,你的车的修理费70%加上对方车的修理费用30%由你自己的保险公司赔,你的车辆修理费的30%由对方赔,但实际都将你要赔对方的30%相抵扣。 3、碰撞财产(如马路栏杆):按定损多少赔多少。 4、其他附加险只是对一些特殊情况发生作用。总的来说,不可能一句话都全了,还得具体案件具体分析。

    2020-02-15 00:35:19
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